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毕业生应该了解的百种岗位职责(五)
2014年11月06日17:00   浏览:10879次  

41、景观设计师

    景观设计师是运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。1、组织实施林业行业特有工种职业技能鉴定工作。2、制定林业行业特有工种职业技能鉴定站建站条件,负责建站条件的审查,并指导其开展工作。3、制定林业行业特有工种职业技能鉴定考评人员的资格要求,并负责组织资格培训与考核。4、组建林业行业特有工种的试题库。5、参与制定林业行业职业技能标准、鉴定规范。6、参与推动林业行业职业技能竞赛活动。7、开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。

 

42、日语翻译

    日语翻译是指对日语或中文资料进行双向翻译,具体可以分为文字翻译和同声传译等。1、接受主管分配的翻译任务。2、翻译日文资料并与翻译团队成员沟通协作。3、保证翻译质量。4、翻译资料的整理收集、知识管理。5、参加部门内开展的专业培训与交流,提高翻译的专业水平。

 

43、文员

    文员是公司职员的一种,按照公司之别,其重要性也就不同,一般的职员从事文件处理工作。1、接听、转接电话。接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。13、社会保险的投保、申领。14、统计每月考勤并交财务做帐,留底。15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16、接受其他临时工作。

 

44、文案策划

    对外可策划营销活动,对内能撰写广告文案的复合型人才。1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升。2、负责展开市场调研,分析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势。3、负责门店促销方案的出台及落实,负责对促销效果进行总结、评估。4、负责协调与相关新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现。

 

45、操作员

    操作员是负责维护SQL SERVER系统的人员,操作员可以由一人担任,在那些拥有很多服务器的大型企业中,操作员也可以由多人担任。1、根据客户的物流需求拟定操作计划并实施完成。2、负责协调船公司、报关行、场地和车队完成客户的物流需求。3、和客户确认相关操作费用。4、将操作进程告知客户并及时解决操作过程中出现的问题。

 

46、成本会计

    成本会计是指为了求得产品的总成本和单位成本而核算全部生产费用的会计。1、正确计算产品成本,及时提供成本信息。成本数据正确可靠,才能满足管理的需要。如果成本资料不能反映产品成本的实际水平,不仅难以考核成本计划的完成情况和进行成本决策,而且还会影响利润的正确计量和存货的正确计价,歪曲企业的财务状况。及时编制各种成本报表,可以使企业的有关人员及时了解成本的变化情况,并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料。2、优化成本决策,确立目标成本。优化成本决策,需要在科学的成本预测基础上收集整理各种成本信息,在现实和可能的条件下,采取各种降低成本的措施,从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案,使成本最低化作为制定目标成本的基础。为了优化成本决策,需增强企业员工的成本意识,使之在处理每一项业务活动时都能自觉地考虑和重视降低产品成本的要求,把所费与所得进行比较,以提高企业的经济效益。3、加强成本控制,防止挤占成本。加强成本控制,首先是进行目标成本控制。主要依靠执行者自主管理,进行自我控制,以促其提高技术,厉行节约,注重效益。其次是遵守各项法规的规定,控制各项费用支出、营业外支出等挤占成本。4、建立成本责任制度,加强成本责任考核。成本责任制是对企业各部门、各层次和执行人在成本方面的职责所作的规定,是提高职工降低成本的责任心,发挥其主动性、积极性和创造力的有效办法。建立成本责任制度,要把完成成本降低任务的责任落实到每个部门、层次和责任人,使职工的责、权、利相结合,职工的劳动所得同劳动成本相结合。各责任单位与个人要承担降低成本之责,执行成本计划之权,获得奖惩之利。

 

47、投资顾问

    投资顾问是指专门从事于提供投资建议而获薪酬的人士。1、帮助客户理解财务知识和投资常识,了解专户理财业务。帮助客户理解投资机会和一般的投资误区。引导客户理解和评价风险。2、全面了解客户的财务状况和需求,帮助客户确定理财目标,量身定制的投资方案。基于全面的客户需求报告,为客户制定投资方案。投资顾问将向客户详细阐述制定投资方案的根据,与客户充分沟通,达成一致。3、每个客户特定的投资组合都将在规定的期限出一份投资组合报告,这份报告不仅包括投资组合在过去的时间段内的业绩表现,也包括投资组合经理对投资业绩的评价与解释,对未来投资环境的判断。投资顾问将帮助客户解读这份报告,帮助评价投资组合运作是否符合客户的目标。4、投资顾问将帮助客户对上一年的投资决策做一个回顾,确定是否要维持目前的资产配置或根据客户的财务目标或投资期限的改变做出调整。

 

48、报关员

    报关员是指通过全国报关员资格考试,依法取得报关从业资格,并在海关注册登记,代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续,并依此为职业的人员。1、按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目,并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜。2、申请办理缴纳税费和退税、补税事宜。3、申请办理加工贸易合同备案(变更)、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜。4、申请办理进出口货物减税、免税等事宜。5、协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜。6、应当由报关员办理的其他报关事宜。

 

49、招聘专员

    招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。1、全面负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。10、招聘费用的申请、控制和报销。11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率。13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

 

50、律师助理

    律师助理,是律师界的职业之一,是指律师助理是指法律专业毕业,未取得律师资格或法律职业资格专职在律师事务所从事辅助工作的人员。1、收发、整理和保管文件档案资料。2、处理有关法律问题的来信、来访,解答简单的法律询问,代写简单的法律文书。3、协助律师调查取证、抄写文书、摘录案卷材料、会见被告或当事人,送达文件及办理其他辅助性工作。4、协助律师办理案件,在出庭时负责做开庭记录,传递文件证据等。5、撰写相关法律文件,如:起诉书,答辩状,谈话记录,当事人声明书等。6、负责日常律师与客户之间的沟通工作。