政策法规 » 文章
2017年大学毕业生士兵提干有关政策规定
2016年10月10日18:11   浏览:37948次  

一.问:今年总部大学毕业生士兵提干政策有哪些新变化?

 

答:今年,总部对大学毕业生士兵提干在基本政策上与去年保持一致,提干计划有所减少,今年总部下达军区计划215名,比去年减少了65名。明确了三本、专升本、无军籍士兵提干对象比例,要求不超过总计划数的10%;荣获一等功以上奖励或者被军区级以上单位树为重大典型的优秀士兵,根据逐级推荐情况可直接列入提干计划。

 

 

二.问:大学毕业生士兵提干计划是如何确定的?

 

答:大学毕业生士兵提干实行计划管理。每年总部根据全军年度生长干部补充需求和大学毕业生士兵数量、质量状况,综合考虑其他来源渠道生长干部补充情况,拟制全军年度大学毕业生士兵提干计划。军区级单位根据总部下达的计划,按照提干计划数量150%的比例确定大学毕业生士兵提干对象推荐计划,逐级分解下达到师(旅)级单位,按照考核选拔程序遴选提干对象。

 

 

三.问:选拔大学毕业生士兵提干对象应具备哪些基本条件?

 

答:选拔大学毕业生士兵提干对象,按照《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》明确的标准条件执行。应该具备七个基本条件:(1)政治立场坚定,军事素质过硬,文化基础扎实,有发展潜力,志愿献身国防事业。(2)中国共产党党员或者入党积极分子(须有入党积极分子考察登记表)。(3)学历条件:①参加全国普通高等学校招生统一考试,经省(自治区、直辖市)招生办公室本科提前批、第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍,服役期间取得学历和学位的,毕业学年为标准学制的最后一年);②参加全国普通高等学校招生统一考试,经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生;③研究生毕业的,必须是参加全国硕士研究生招生统一考试,取得全日制研究生学历学位的毕业生;④由专科层次升为本科层次、按照学籍管理规定超过或者短于正常学制毕业,以及属教育部计划范围、经省级招生办公室统一录取的军队院校无军籍毕业生士兵(军队函授、委培、自考、成人教育等无军籍毕业生不符合选拔学历条件)取得学历学位,且通过教育部高等教育学籍学历认证的。(4)入伍1年半以上(毕业学年入伍的,取得学历学位证书之后还应再服役满1年半以上),且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。(5)现实表现好,被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本、专升本和无军籍毕业的还应当担任班长或者副班长,或者荣立三等功以上奖励,或者被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。(6)本科毕业的年龄不超过26周岁,研究生毕业的年龄不超过29周岁。获得二等功以上奖励的,被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的,在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的,年龄可以放宽1岁。(7)身体和心理健康,符合军队院校招收学员体格检查标准。今年,军区将统一协调地方相关单位为大学毕业生士兵出具录取批次证明和学历认证报告。

 

 

四.问:大学毕业生士兵提干激励性加分有何具体政策规定?

 

答:为更好地树立注重基层、注重实干、注重官兵公认的导向,充分调动大学毕业生士兵爱军精武积极性,军区对大学毕业生士兵提干实行激励性加分。政策加分主要包括以下五项:(一)符合下列条件之一的,按照参考对象综合知识与能力考试成绩的15%加分:(1)本人被中央军委、军区级单位授予荣誉称号的。(2)父母一方为烈士的(含非军人)。(3)父母一方被中央军委授予荣誉称号的。(二)符合下列条件之一的,按照参考对象综合知识与能力考试成绩的10%加分:(1)本人荣立一等功或战时二等功的。(2)父母一方被军区级单位授予荣誉称号的。(3)父母一方在服役期间因公牺牲的。(三)符合下列条件之一的,按照参考对象综合知识与能力考试成绩的5%加分:(1)本人荣立二等功或战时三等功的。(2)父母一方符合下列条件的:①在国家划定的二类边远艰苦地区或一类、二类岛屿工作累计满20年的现役干部;②在三类以上边远艰苦地区或特类岛屿工作累计满10年的现役干部;③在飞空勤干部、停飞不满一年或达到飞行最高年限的空勤干部;④在舰艇工作累计满20年的现役干部;⑤在涉核乙种以上场所工作累计满15年并享受二等以上保健津贴的现役干部。本条适用于符合上述条件之一的军队病故干部、当年转业复员或退休干部。(3)父母一方为驻地在县城以下应急机动作战部队连续工作满5年的现役干部。(四)符合下列条件之一的,增加参考对象综合知识与能力考试成绩10分:(1)父母一方为驻地在县城以下应急机动作战部队工作的现役干部。(2)军区级以上单位表彰的先进个人,主要指军区级以上单位或者军区级单位司、政、联(后)、装两个以上部门联名表彰的在部队中心工作中涌现的先进个人。(3)参加重大军事行动表现突出并荣立三等功的士兵。重大军事行动是指参加军委、总部和军区组织的砺剑、东海系列等重大演训活动以及国庆阅兵等重大军事活动,或根据军委命令执行的抢险救灾、反恐维稳、维护权益、安保警戒任务,以及根据总参命令或经军区批准并报总参备案执行的抢险救灾任务。(五)符合下列条件之一的,增加参考对象综合知识与能力考试成绩5分:(1)本人荣立三等功的,主要指在战备值勤、军事训练、演习等大项军事活动中获得的奖励,因文艺演出、体育比赛、新闻报道立功的不作为奖励条件。参考对象在担任班长期间所在班荣立集体三等功的,可视为符合条件。(2)军级单位树立的先进典型或者通报表彰的军事训练尖子,主要指军级单位或者军级单位司、政、后、装两个以上部门联名树立的先进典型或者通报表彰的军事训练尖子。(3)获得军队科技进步三等奖(省部级科技进步三等奖)以上奖励的主要贡献者,指该项奖励的课题负责人。(4)获得全军士官优秀人才奖一等奖的。(5)国家“985工程”、“211工程”院校毕业的(高考成绩须高于本省第一批次录取分数线)。(6)研究生士兵符合提干条件的。

 

 

办理激励性政策加分由推荐对象本人提出书面申请,提供相关证明材料。旅(团)级单位政治机关对推荐对象申请进行初审,收集核实推荐对象本人无能力提供的证明材料(复印件的须全件加盖本单位政治机关印章),经不少于7个工作日公示,无异议的逐级上报复审。军级单位干部部门将申请激励性政策加分推荐对象的名单、审批表、相关证明材料汇总上报军区。军区审核申请激励性政策加分推荐对象证明材料,对符合加分条件的予以加分,符合多项加分条件的不累计加分,只取其中分值最高的一项,属弄虚作假的取消推荐资格。

 

 

五.问:在哪些情况下,不得选拔推荐为提干对象?

 

答:主要有以下六种情况:(1)入伍训练科目考核成绩总评不合格的。(2)体格检查不合格的。(3)心理素质测试不合格且经心理医生鉴定确认的。(4)档案材料审查不合格的。(5)在选拔推荐、体检或考核过程中存在弄虚作假等舞弊行为且被核实认定的。(6)其他不宜被选拔推荐为提干对象的。

 

 

六.问:军区是如何组织军事职业能力考核的?

 

答:军事职业能力考核包括军事科目考核(含入伍训练、分业训练科目考核)、综合知识与能力考试和心理素质测试。军事科目考核由军区司令部军训部组织,入伍训练科目考核在南昌陆军学院统一组织,分业训练科目考核由军区划片设点集中组织。综合知识与能力考试和心理素质测试由军区依托南昌陆军学院集中组织。

 

 

指挥专业提干推荐对象参加入伍训练和分业训练科目考核,总分500分(其中入伍训练科目100分,低于60分的,取消选拔资格,达到60分的,计入军事科目考核成绩总分);非指挥专业提干推荐对象参加入伍训练科目考核,总分500分,未达到300分的取消选拔资格。军事科目成绩按照10:1的比例换算计入军事职业能力考核总分。

 

 

七.问:大学毕业生士兵提干后的任职培训怎么安排?

 

答:全军统一组织大学毕业生士兵提干对象入军队院校进行任职培训,培训时间一般为10个月。大学毕业生士兵提干对象经任职培训合格的,由承训院校颁发结业证书,纳入全军生长干部分配计划,原则上回送学军区级单位,到师级以下部队基层岗位任职。

 

 

八.问:有哪些渠道可以咨询大学毕业生士兵提干有关问题?

 

答:可向本单位的干部部门进行咨询,或直接致电军区招生办、登录干部之家“阳光招生网”,我们将进行耐心细致的解答。军区招生办咨询举报电话:0501-883309(军),025-80883309(地);阳光招生网网址:http://26.18.16.23/Category_1064/Index.aspx;通信地址:南京市太平门街81号北极新村56幢204室;邮编;210016。