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【补贴政策】我市出台引进人才及家属落户实施细则
2016年10月10日17:56   浏览:14971次  

为贯彻落实《宁波市关于引进人才及家属落户实施意见》(甬政办发[2014]117号)文件,近日,市委组织部、市公安局、市人力资源和社会保障局出台了《宁波市引进人才及家属落户实施细则》(甬公通字[2014]152号)。

 

(一)《实施意见》中的人才,指宁波市外引进及市六区外引进至市六区范围内的人才。

 

(二)属于《实施意见》的各类引进人才在宁波有合法固定住所的,应当直接在其合法固定住所内登记户口,不受住房面积限制;本人无合法固定住所的,可以迁往同意被投靠、有家庭户口的家庭成员处;本人无合法固定住所且无处投靠的,可按自愿原则选择申请迁入单位集体户口或人力社保部门人才服务机构集体户口。

 

(三)属于《实施意见》第二项引进人才的配偶、未成年子女、未婚成年子女及男性满60周岁、女性满55周岁的双方父母,如已在合法固定住所内实际居住的,可在该合法固定住所内登记户口。如无合法固定住所的,可随人才申请投靠迁入“高层次人才专户A类家庭户”。

 

(四)属于《实施意见》第三项引进人才的配偶、未成年子女、未婚成年子女,如已在合法固定住所内实际居住的,可在该合法固定住所内登记户口。如无合法固定住所的,可随人才申请投靠迁入“高层次人才专户B类家庭户”。

 

(五)属于《实施意见》第四项的引进人才,其所生子女申报户口,原则上要迁至合法固定住所后再办理出生登记。无合法固定住所的,2014年7月5日以后出生子女按随父随母原则,经征得集体户单位同意后,允许随本人在集体户内申报出生登记。

 

(六)申请人应当在各级人力社保部门核准《宁波市引进人才及家属落户申请表》后2个月内持相关证明材料到拟迁入地公安派出所(户证中心)申请落户,逾期未办理落户手续的,视为放弃落户资格,若需再办理,应当按规定重新申请办理人才引进手续。

 

(七)属于《实施意见》第二、三项的引进人才,如选择迁入集体户的,视为放弃迁入“高层次人才专户家庭户”,以后若需办理,应当按规定重新进行资格申请。

 

(八)已落户“高层次人才专户家庭户”的人才,若因与用人单位终止(解除)劳动合同(聘用合同)等情况离开本市的,本人及其随迁家属户口须一并迁出,否则不再享受引进人才相关政策。

 

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